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Mientras que si los resultados de la empresa se encuentran en un nivel de riesgo medio o bajo deben realizar acciones preventivas y correctivas y una vez establecidas y realizadas la aplicación de los cuestionarios de la batería de riesgo psicosocial se realiza como mínimo cada dos años con el fin de hacer seguimiento a los factores de riesgo y tener actualizada la información.
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En ese sentido, los cuestionarios que componen la Batería se enfocan en una cara de la moneda del riesgo psicosocial, permitiendo a los empleadores o contratantes reconocer únicamente aquellos factores en los que están presentando dificultades y en los que podrían mejorar. Ello, a expensas de que sepan qué están haciendo bien para cuidar y proteger la salud y el desempeño de sus trabajadores.
Conozca las razones legales usadas por entidades del estado para contratar batería de riesgo psicosocial en pandemia
Consta de dos formatos, el tipo A, regularmente se aplica para el private con perfil profesional, técnico y/o toma de decisiones; el tipo B es aplicable a todo el particular que maneja cargos operativos dentro de la organización, el instrumento intralaboral identifica el nivel de condición que afecta al trabajador dentro de la organización y su entorno alrededor de la actividad que este realiza.
“conocer, identificar y valorar los factores bateria de riesgo psicosocial de riesgo psicosocial de sus servidores para mantener el bienestar emocional y psicosocial…”
Dichas sanciones se establecen de la siguiente manera en el artículo thirteen de la Ley 1562 de 2012: “El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador, previstas en el Sistema Common de Riesgos Laborales, acarreará multa de hasta quinientos (five hundred) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de bateria de riesgo psicosocial acuerdo con la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales.
Manage y autonomía sobre el trabajo: el margen de decisión que tiene un individuo sobre aspectos como el orden de las actividades, la cantidad, el ritmo, la forma de trabajar, las pausas durante la jornada y los tiempos de descanso.
Evaluación del tiempo de desplazamiento y el medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y viceversa
En el artworkículo eight de la Resolución 2646 de 2008 se describen los tipos de información con los que, como mínimo, deben contar los empleadores o contratantes en lo que a factores psicosociales individuales se refiere. Para responder a este requerimiento, la Batería de Riesgo Psicosocial dispone de una Ficha de datos generales en la que indaga por la información sociodemográfica y la información ocupacional de los trabajadores.
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Una vez identificados los riesgos psicosociales, la empresa debe tomar medidas para prevenir y controlar estos riesgos. Algunas medidas pueden incluir la mejora de la comunicación interna, la promoción de un equilibrio entre la vida laboral y individual, la formación en habilidades de afrontamiento del estrés y la promoción de un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
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